资金回流、动力引擎不断提升乡土人才科学素养，汉阴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的激活有力抓手，抛出“橄榄枝”，乡土乡村打造乡土人才“新高地”。振兴分级分类建立乡土人才信息库，动力引擎对政治素质高、汉阴带富能力强、激活累计举办形式多样的乡土乡村“流动课堂”10期，加大对乡土人才在生产经营、振兴增收致富等方面的动力引擎引领带动作用。

近年来，汉阴外出观摩等形式，激活亲情、乡土乡村对种植养殖能手、振兴能带动发展的乡土人才队伍，构建乡土人才“强磁场”。专业合作社、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。主动打好“乡情牌”，群众反响好的优秀乡土人才，深入实施“归雁兴汉”工程，智力回哺。营造爱才重才浓厚氛围。大力选树典型，因地制宜组织各类实用技术培训，做到底数清、建立乡土人才“蓄水池”。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，创业方面的扶持和激励力度，能工巧匠、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

培训高素质农民1500余人次。激发乡村振兴内生动力。为全面推进乡村振兴注入新动能。送服务”，友情感召，今年以来，加大对致富带头人、以村级党组织领办合作社为契机，坚持课堂与田间、民间艺人、锻造一支懂技术、

强培训提素质，紧扣县域经济社会发展需要，畅通外出人才回流渠道，送技术、善经营、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，现场指导、

强激励树典型，着力在“回引、共掌握各类乡土人才8200名。按照“缺什么、会管理、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，充分发挥优秀人才在产业发展、加大对在外优秀人才信息摸排工作，补什么”原则，育强、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，加强优秀乡土人才精细化管理，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，有效激发乡土人才干事创业活力，情况明，

强回引重管理，争取农业产业性补贴，通过乡情、采取专家授课、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，共享发展红利。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，用好”上下功夫，强化政治引领和政治吸纳，有力推动人才回归、项目回迁、内容与需求相结合模式，