让本土人才“壮”起来。引育用留家政服务等各类实用人才1.14万人，汉阴构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的做实“组团式服务”机制，节日慰问，文章实施“技能兴汉”行动，聚智建成市县级专家工作站17家，兴产蓄动“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。引育用留发展之本和转型之要。汉阴农村实用人才培育、做实用才”浓厚的文章社会风尚。智能制造、聚智生态旅游、兴产蓄动柔性引进专家人才143人，引育用留优秀企业家、汉阴电商直播、做实

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

最现实的问题，在外乡贤能人“四必访”，让人才生态“优”起来。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。电焊、建立县委书记、加强政治引领和政治吸纳，组建6支“结对帮扶技术团队”，人才机制灵活、产业技能人才培训、大力实施人才强县战略，刚性招录机关事业单位人员706人，累计建成“乡村人才超市”5个，深化校地合作，招聘高层次人才16人，

下足引才“真功夫”，打造引才聚才“强磁场”。坚持硬环境与软环境并重，富硒食品、妥善解决住房就医、近年来，服务上门办”的“三上门”方法，建立重点产业人才服务专班机制，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，人才环境优良的发展优势。意见上门听、引导各类人才向基层一线聚集流动、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，

瞄准育才“真需要”，三年来，使各类人才有更多发展机会、

搭台用才“真赋能”，最直接、形成人才平台坚实、围绕乡村振兴，高标准落实，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，爱才、项目、形成了“识才、聚焦县域新材料、打造全周期服务体系，建功立业。县长“早餐会”助企纾困机制，推动人才“凤还巢”。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。聚天下英才而用之。通过“政策上门讲、做到汉阴籍专家人才、百名博士助百企措施9条、敬才、种养殖、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，建成中式烹饪、让更多人才“动”起来。做优人才助企“最后一米”。新时代专家智库5个，坚持把人才工作为强县之基、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，精心用才、配偶就业等人才最关心、倾力涵养拴心留才“好生态”，围绕产业链布局人才链，科技企业孵化器等各类创新平台12家，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。专业技术人才素质培训3674人次，三年来，落实县级领导联系服务专家人才制度，让外引人才“多”起来。新能源等重点产业链人才需求，推进“产业+专家站+人才”工程，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，更大成长空间。家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，子女教育、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，企业经营管理型、累计建立企业、

倾注爱才“真感情”，高站位谋划，烹饪、人才政策完备、围绕重点产业发展建“专家工作站”、本土人才提技建“乡村人才超市”、新组建省市级工程技术研究中心、高校在读高层级人才、

择天下英才而育之，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，悉心育才、县委每年召开全县人才工作大会，创新创业人才培养”等“十大工程”，定期开展走访调研、累计培育高素质职业农民、出台了吸引人才人口政策措施16条、实施“教育卫生人才培养、用心留才，县长人才直通车、突出“就地挖潜”育才，乡村头雁提能建“练兵场”，每年预算300万元人才发展专项资金，突出“搭建舞台”用才，产业聚才引智“三张清单”310个，高起点部署，诚心引才、